Moet mijn werkgever meewerken aan een specifiek begeleidingstraject i.h.k.v. 2e spoor?
Het is belangrijk om in overleg met de bedrijfsarts te bepalen wat in uw situatie het meest…

Stijging minimumloon
Het wettelijk minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is per 1 juli 2026 vastgesteld op € 14,99 bruto per uur. Dit is een stijging van 1,85 procent ten opzichte van het eerste halfjaar van 2026, toen het minimumloon € 14,71 bruto per uur bedroeg.
Stijging uitkeringen
Verschillende uitkeringen, zoals de WW, WIA en de AOW, gaan omhoog. De daglonen van de WAO-, WIA-, WW- en ZW-uitkeringen stijgen met 1,86 procent. De bruto AOW-uitkeringen worden met 1,5 procent verhoogd.
Verplichte raadpleging werknemers over Arbobeleid
Artikel 12 van de Arbowet wordt gewijzigd. Volgens het huidige artikel moeten werkgevers bij de uitvoering van het arbeidsomstandighedenbeleid samenwerken met hun werknemers. Per 1 juli wordt het woord ‘samenwerken’ vervangen voor ‘raadplegen’. Dit betekent dat er met de werknemers een dialoog gevoerd moet worden én dat er serieus wordt ingegaan op wat werknemers inbrengen. Daarbij wisselen beide partijen actief informatie uit. Werknemers mogen de werkgever adviseren en voorstellen doen over veiligheid en gezondheid op het werk.