Werk je in het beroepsgoederenvervoer? Let op deze regeling bij ziekte

Ben je werkzaam in het beroepsgoederenvervoer en raak je langdurig ziek? Dan is het belangrijk om te weten dat in de cao een bijzondere regeling is opgenomen over de loondoorbetaling in het tweede ziektejaar.

Loondoorbetaling in het tweede ziektejaar

Volgens de cao ontvang je in het tweede ziektejaar in principe 70 procent van je loon. Dit percentage kan echter worden verhoogd naar 100 procent, mits je aan een aantal voorwaarden voldoet.

Wanneer heb je recht op 100 procent loondoorbetaling?

De cao bepaalt dat de loondoorbetaling in het tweede ziektejaar wordt aangevuld tot 100 procent als aan alle onderstaande voorwaarden wordt voldaan:

• Het dienstverband heeft op de eerste ziektedag langer dan één jaar geduurd.

• Je werkt actief mee aan je re-integratie.

• Je hebt een aanvullende zorgverzekering afgesloten waarin in ieder geval vergoedingen zijn opgenomen voor:

  • fysiotherapie

  • psychologische hulp (voor zover dit niet in het basispakket zit)

  • begeleiding door een diëtist

Wat betekent dit concreet voor jou?

Werk je in het beroepsgoederenvervoer, dan kan het afsluiten van een aanvullende zorgverzekering financieel zeer relevant zijn. Hiermee vergroot je de kans dat je bij langdurige ziekte ook in het tweede ziektejaar volledig loon ontvangt.

Het is daarom verstandig om tijdig te controleren of je zorgverzekering voldoet aan deze cao-voorwaarde en zo nodig je verzekering hierop aan te passen.

Heb je vragen over deze regeling of twijfel je of jouw situatie hieronder valt? Neem dan contact op met de RMU voor persoonlijk advies.