Actueel & dossiers
“RMU zet stille armoede op de agenda”
De RMU volgt de actualiteit op de voet. In dossiers en artikelen laten we zien hoe we werken aan beleid dat recht doet.
Eerlijke afspraken & Bijbels beleid
Eerlijke afspraken & Bijbels beleid
Reorganisatie, cao of arbeidsvoorwaarden – het raakt je direct. Je zoekt duidelijkheid en eerlijkheid. En beleid dat niet alleen werkt op papier, maar recht doet in de praktijk. RMU zet zich in voor afspraken die rechtvaardig zijn en geworteld in Bijbelse waarden.
Onze inzet voor jou
Cao-onderhandelingen
In cao’s gaat het vaak over gemiddelden, maar jij bent geen gemiddelde. RMU onderhandelt mee voor duidelijke en rechtvaardige afspraken. Zo zorgen we voor goede arbeidsvoorwaarden, eerlijke beloning en aandacht voor jouw werk- en levenssituatie.
Medezeggenschapsraad (MR)
Als MR-lid wil je recht doen aan de belangen van collega’s én trouw blijven aan je overtuiging. RMU ondersteunt je met advies en trainingen, zodat je sterker kun en met vertrouwen je rol in de medezeggenschap vervullen. De RMU biedt daarbij een speciaal lidmaatschap aan voor een MR. Met dit lidmaatschap krijg je toegang tot deskundige juridische ondersteuning, praktische handreikingen en specifieke trainingen voor medezeggenschapsraden.
Ondernemingsraad (OR)
Een plek in de OR vraagt veel: meedenken, afwegen en grenzen stellen. RMU biedt ondersteuning en trainingen, en via een speciaal lidmaatschap ook praktische hulp. Zo sta je steviger in overleg met de werkgever en kun je opkomen voor eerlijke afspraken. De RMU biedt daarbij een speciaal lidmaatschap aan voor een ondernemingsraden Met dit lidmaatschap van RMU krijg je toegang tot deskundig juridisch advies, het jaarlijkse OR-congres en maatgerichte cursussen die je helpen je rol met overtuiging te vervullen.
Lobby & belangenbehartiging
RMU geeft jouw overtuiging een stem in politiek en samenleving. Denk aan thema’s als zondagsrust, onderwijs en medisch-ethische vraagstukken. Zo wordt jouw stem gehoord in beleid en debat dat ons allemaal raakt.
Nota Arbeidsvoorwaardenbeleid
Wat vraagt een rechtvaardig en Bijbels gefundeerd arbeidsvoorwaardenbeleid vandaag? RMU beschrijft dit jaarlijks in de Nota Arbeidsvoorwaardenbeleid. De nota, opgesteld met deskundigen uit het RMU-netwerk, bevat actuele thema’s op de arbeidsmarkt en vormt de basis voor onze inzet bij cao-onderhandelingen en richting politiek Den Haag; met oog voor feiten, rechtvaardigheid en de overtuiging van onze leden.
Stel direct je vraag
Heb je een vraag? Stel deze direct en vul het formulier hieronder in en wij nemen contact met je op.