Update cao Tuinzaadbedrijven

Op 6 december 2025 heeft de werkgeverspartij bij de cao Tuinzaadbedrijven een eindbod gedaan voor een nieuwe cao. De leden van de betrokken vakbonden hebben inmiddels tegen dit eindbod gestemd. De vakbonden roepen de werkgeverspartij op het eindbod in te trekken en met een verbeterd voorstel te komen. De onderhandelingen zijn daarmee nog niet afgerond.

Eindbod van 6 december 2025 (afgewezen)

Hieronder vindt u de belangrijkste afspraken uit het door de werkgevers voorgestelde eindbod.

Looptijd

De voorgestelde cao heeft een looptijd van twee jaar, van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027.

Lonen

In het eindbod zijn de volgende loonsverhogingen opgenomen:

• per 1 januari 2026: + 2,5%

• per 1 januari 2027: + 2,5%

Arbeidsongeschiktheid

Het artikel over arbeidsongeschiktheid zou worden aangepast. Werknemers die op 31 december 2025 al een aanvulling ontvingen op basis van de dan geldende cao, behouden volgens het voorstel recht op deze aanvulling onder de voorwaarden van de huidige cao (geldig tot en met 31 december 2025).

Vervolg

Omdat de leden het eindbod hebben afgewezen, zijn de voorgestelde afspraken niet van kracht. De RMU volgt het verdere verloop van de onderhandelingen en houdt haar leden op de hoogte zodra er nieuwe ontwikkelingen zijn.