Tweede Kamer stemt in met Wet werken waar je wilt: wat verandert er?

De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet werken waar je wilt, een initiatiefwetsvoorstel dat de Wet flexibel werken op een belangrijk punt aanscherpt. Met deze wijziging wordt het moeilijker voor werkgevers om een verzoek tot thuiswerken of werken op een andere locatie af te wijzen. Hieronder leest u wat dit voor werknemers en werkgevers betekent.

Wetswijziging Wet Flexibel werken

Dit initiatiefwetsvoorstel wijzigt de huidige Wet flexibel werken. In die wet is opgenomen dat werknemers (personen met een arbeidsovereenkomst) bij hun werkgever een verzoek kunnen doen om:

• meer of minder uren te werken

• andere werktijden te werken

• te werken vanaf een andere arbeidsplaats

Het verzoek om vanaf een andere plaats te werken kan nu nog relatief gemakkelijk worden afgewezen door werkgevers. De werkgever moet het verzoek overwegen en met de werknemer in gesprek gaan als hij het wil afwijzen. De initiatiefnemers van de Wet werken waar je wilt willen dit veranderen.

Wat verandert er?

Het doel van de wetswijziging is dat een verzoek tot aanpassing van de arbeidsplaats niet meer eenvoudig kan worden afgewezen. Na inwerkingtreding van de wet zal een werkgever het verzoek in principe moeten inwilligen, tenzij hij oordeelt dat de belangen van de werknemer naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moeten wijken voor zijn eigen belangen.

Hoe gaat het verder?

Zoals de titel al aangeeft, heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel aangenomen.
Het wordt nu naar de Eerste Kamer gestuurd, die het voorstel kan goedkeuren of verwerpen.