Stand van zaken cao Particulier Kaaspakhuisbedrijf

Op 21 mei 2025 heeft de vereniging Gemeenschappelijk Zuivelsecretariaat (Gemzu) een eindbod gedaan voor een nieuwe cao Particulier Kaaspakhuisbedrijf. Dit eindbod is door de leden van de betrokken vakbonden afgewezen.

De vakbonden hebben vastgesteld dat er op dit moment onvoldoende bereidheid is om te staken voor een hoger loon. Daardoor is het op dit moment niet mogelijk om een nieuwe cao af te sluiten. De vakbonden hebben de werkgevers gevraagd of zij bereid zijn het eindbod aan te passen. Alleen een aangepast eindbod kan opnieuw aan de leden worden voorgelegd.

Eindbod cao Particulier Kaaspakhuisbedrijf (21 mei 2025)

De werkgeversorganisatie bij de cao Particulier Kaaspakhuisbedrijf heeft op 21 mei 2025 een eindbod gedaan voor een nieuwe cao. Hieronder vindt u de belangrijkste onderdelen van dit eindbod.

Looptijd

In het eindbod is een looptijd opgenomen van 20 maanden, van 1 mei 2025 tot en met 31 december 2026.

Lonen

Gedurende de looptijd worden de salarisschalen en salarissen als volgt verhoogd:

• per 1 juli 2025: + 3%

• per 1 januari 2026: + 2%

Aanpassing loongebouw

Met ingang van 1 januari 2026 wordt het loongebouw aangepast:

• Functiegroepen A en B worden met 1 tot 2 treden ingekort, waardoor de tredeverhogingen groter worden.

• Functiegroepen D, E en F worden uitgebreid met 1 tot 3 treden, wat extra doorgroeimogelijkheden biedt.

Verlof

Per 1 januari 2026 wordt het bovenwettelijk verlofrecht verhoogd met 1 dag, naar 36 uur per jaar op fulltime basis. Daarnaast blijft het recht bestaan op de wettelijke verlofdagen (20 dagen op fulltime basis).

Ook wordt per 1 januari extra bovenwettelijk verlof toegekend op basis van dienstjaren:

• 14,4 uur bij 10 jaar dienstverband

• 21,6 uur bij 15 jaar dienstverband

• 28,8 uur bij 20 jaar dienstverband

• 36 uur bij 25 jaar dienstverband

Zwaarwerkregeling

Cao-partijen gaan met elkaar in overleg over de mogelijkheid van een zwaarwerkregeling.

Vakbondscontributie

Tijdens de looptijd van de nieuwe cao blijft het mogelijk om de vakbondscontributie fiscaal vriendelijk te verrekenen.