Reservist en werk: moet je werkgever meewerken?

Nevenwerkzaamheden als reservist, moet een werkgever hieraan meewerken?

In het nieuws is de laatste tijd regelmatig de functie van reservist voorbijgekomen. Zelfs vanuit het Koninklijk Huis wordt hierover nagedacht en aan meegedaan.

Veel werknemers zijn of worden reservist naast hun ‘normale’ baan. Wanneer een werknemer naast zijn of haar baan actief is als reservist, wordt dat gezien als nevenwerkzaamheden. In de arbeidsovereenkomst kan een nevenwerkzaamhedenbeding zijn opgenomen. Kijk goed wat er in dat beding staat. Soms moet een werknemer toestemming vragen voor nevenwerkzaamheden. Die toestemming zal de werkgever meestal moeten geven. De werkgever kan alleen toestemming weigeren als daar een goede reden voor is.

Voorbeelden van zulke redenen zijn: het voorkomen van problemen met belangen, zorgen voor veiligheid en gezondheid, of het volgen van de regels voor werktijden. Omdat het werk als reservist belangrijk is voor het land, is het voor een werkgever vaak lastig om zo’n verbod bij de rechter uit te leggen.