Rechtshulp voor werknemers

Home / Rechtshulp voor werknemers

Wat mag je als werknemer van RMU verwachten?

De RMU ondersteunt werknemers die lid zijn en vragen of conflicten ervaren die direct met hun werk te maken hebben. De voorwaarden hieronder zijn van toepassing op alle vormen van rechtshulp.

Wanneer je als werknemer recht hebt op hulp

Als lid kun je jouw vraag alleen bij de RMU indienen. De RMU bepaalt vervolgens:

of de vraag binnen de doelstellingen en werkgebieden valt
of er voldoende belang en proceskans is
wie de hulpvraag behandelt
of externe deskundigen worden ingezet

Zodra een vraag in behandeling wordt genomen, ontstaat een hulpverleningsovereenkomst met een inspanningsverplichting vanuit de RMU.

Bij welke arbeidszaken kun je terecht?

Je kunt rechtshulp krijgen bij juridische of sociaal-economische vragen die te maken hebben met:

jouw arbeidsovereenkomst
arbeidsverhoudingen of conflicten
collectieve afspraken (CAO)
ambtenarenrecht
sociale zekerheidsrechtelijke kwesties

Voorbeelden zijn geschillen met de werkgever, vragen over procedures, rechten en plichten bij ziekte of beëindiging van het dienstverband.

Wat valt niet onder de dienstverlening

Er is geen recht op rechtshulp bij:

arbeidsongevallen of beroepsziekten
zorgverzekeringskwesties
studiefinanciering of stagegeschillen
belasting- en toeslagzaken
conflicten die zijn ontstaan vóór lidmaatschap
zaken waarbij het lid al een andere rechtshulpverlener heeft ingeschakeld

Ook verleent RMU geen rechtshulp bij cassatiezaken en in principe niet bij hoger beroep.

Belangrijke voorwaarden

Contributie moet op tijd zijn betaald.
Bewust roekeloos of opzettelijk onrechtmatig handelen sluit rechtshulp uit.
Rechtshulp vindt uitsluitend plaats binnen Nederland en onder Nederlands recht.
Externe deskundigen worden alleen door RMU geselecteerd; vrije advocaatkeuze is niet mogelijk.

Voorwaarden lidmaatschap thuiswonende kinderen

Onderstaande voorwaarden gelden aanvullend voor het lidmaatschap thuiswonende kinderen:

Eén ouder heeft een werknemerslidmaatschap of ondernemerslidmaatschap waarop geen kortingen zijn toegepast
De thuiswonende is 18 jaar of ouder, maar niet ouder dan 23 jaar.
De thuiswonende ontvangt een korting van 100% op het reguliere tarief.
Deze korting geldt tot de thuiswonende de leeftijd van 24 jaar bereikt.
Als niet meer aan de eerste twee voorwaarden wordt voldaan, vervalt de korting.
Aanpassing naar het reguliere contributietarief vindt plaats op 1 juli of 1 januari van elk jaar.
Opzegging van het lidmaatschap dient vóór 1 november plaats te vinden en gaat in per 1 januari van het volgende kalenderjaar
Op het lidmaatschap zijn de algemene voorwaarden voor rechtshulp voor particulieren of werknemers van toepassing.

Kosten voor werknemers

De RMU draagt in beginsel de kosten van de dienstverlening. Kosten die altijd voor rekening van het lid komen zijn o.a.:

griffiegelden
deurwaarderskosten
proceskosten en schadevergoedingen opgelegd door de rechter

Indien de RMU een externe deskundige inzet, vergoedt RMU 25 uur dienstverlening, met uitzonderingen voor hoger beroep en cassatie.

Direct geholpen worden

Zodra je lid bent, kun je gebruikmaken van onze rechtshulpverlening en persoonlijke ondersteuning.

Voor nieuwe leden die binnen drie maanden na aanmelding een beroep doen op rechtshulp gelden de volgende voorwaarden:

De hulpvraag wordt in behandeling genomen na betaling van € 100 entreegeld.
Indien de hulpvraag leidt tot een zaak met dossiervorming, bedraagt het entreegeld € 300.
Het lid stemt in met automatische incasso van dit entreegeld.
Het lidmaatschap duurt minimaal drie jaar onafgebroken.
In principe is er geen vergoeding van kosten van externe deskundigen binnen de eerste twee jaar, tenzij de RMU anders besluit.

Opzeggen

Uw lidmaatschap opzeggen? Dat kan een keer per kalenderjaar voor 1 november. Gebruik hiervoor het formulier