Skip to content

Rechtshulp voor werkgevers en ondernemers

Voorwaarden en mogelijkheden

Werkgeversleden en Ondernemersleden van de RMU kunnen rechtshulp ontvangen bij juridische kwesties die samenhangen met arbeid en sociale zekerheid. De onderstaande voorwaarden zijn van toepassing op deze dienstverlening.

Wanneer kun je als werkgever of ondernemer een beroep doen op RMU?

Als lid kun je jouw hulpvraag bij de RMU indienen. De RMU beoordeelt vervolgens:

  • of de vraag binnen de statutaire grondslag en doelstellingen valt

  • of er voldoende belang en proceskans is

  • of de vraag in behandeling wordt genomen

  • welke medewerker of externe deskundige de zaak behandelt

Een hulpvraag kan zowel individueel zijn als onderdeel van collectieve belangenbehartiging.

Waarbij kun je ondersteuning krijgen?

Rechtshulp is mogelijk bij juridische of sociaal-economische arbeidsvraagstukken, zoals:

  • arbeidsovereenkomsten en arbeidsconflicten

  • collectieve arbeidsrechtelijke kwesties

  • ambtenarenrechtelijke vragen (indien van toepassing)

  • sociale zekerheidsrechtelijke vraagstukken

Ook ondersteuning binnen een bredere collectieve context – zoals onderhandelingen of voorlichting aan meerdere leden – valt binnen de mogelijkheden.

Wat valt buiten de dienstverlening

De RMU verleent geen rechtshulp bij:

  • arbeidsongevallen en beroepsziekten

  • zorgverzekeringen

  • belastingzaken en toeslagen

  • studiefinanciering en stagekwesties

  • conflicten die ontstonden vóór aanvang van het lidmaatschap

Daarnaast biedt RMU geen rechtshulp bij cassatieprocedures en in beginsel niet bij hoger beroep.

Een werkgever of ondernemer die al een externe rechtshulpverlener heeft ingeschakeld, komt niet in aanmerking voor RMU-rechtshulp.

Voorwaarden om rekening mee te houden

  • Contributie moet actueel zijn.

  • Rechtshulp kan alleen worden verleend wanneer er geen sprake is van opzettelijk of bewust roekeloos handelen.

  • RMU beslist over eventuele inzet van externe deskundigen.

  • Rechtshulp is beperkt tot zaken binnen Nederland en onder Nederlands recht.

Kosten voor werkgevers en ondernemers

De RMU draagt in beginsel de interne kosten van de dienstverlening. Kosten die altijd voor rekening van het lid komen zijn o.a.:

  • griffiegelden

  • deurwaarderskosten

  • afschriften en verschotten

  • proceskosten en opgelegde schadevergoedingen

Wanneer een externe deskundige wordt ingezet, vergoedt RMU 25 uur dienstverlening, tenzij sprake is van uitzonderingen zoals hoger beroep of cassatie.
Kostenvergoeding die door een rechter aan het lid wordt toegekend, komt volledig toe aan RMU.

Direct geholpen worden

Zodra je lid bent, kun je gebruikmaken van onze rechtshulpverlening en persoonlijke ondersteuning.

Voor nieuwe leden die binnen drie maanden na aanmelding een beroep doen op rechtshulp gelden de volgende voorwaarden:

  • De hulpvraag wordt in behandeling genomen na betaling van € 100 entreegeld.
  • Indien de hulpvraag leidt tot een zaak met dossiervorming, bedraagt het entreegeld € 300.
  • Het lid stemt in met automatische incasso van dit entreegeld.
  • Het lidmaatschap duurt minimaal drie jaar onafgebroken.
  • In principe is er geen vergoeding van kosten van externe deskundigen binnen de eerste twee jaar, tenzij de RMU anders besluit.

Opzeggen

Uw lidmaatschap opzeggen? Dat kan een keer per kalenderjaar voor 1 november. Gebruik hiervoor het formulier