Wij willen als MR iets op de agenda zetten — mag dat? 

Bij ons bepaalt de directie altijd wat er in de MR-vergadering besproken wordt. Wij als MR hebben ook ideeën, maar weten niet of we die zomaar kunnen inbrengen. Kunnen wij zelf onderwerpen aandragen, of zelfs een concreet voorstel doen? 

Het antwoord is: ja dat mag zeker en sterker nog, het is een van jullie krachtigste rechten. In de Wet medezeggenschap op scholen staat het glashelder: de MR mag over alle schoolzaken voorstellen doen aan het bevoegd gezag én zijn standpunten kenbaar maken. Dit heet het initiatiefrecht en het is een stuk ruimer dan veel MR-leden beseffen. Wachten tot de directie iets op de agenda zet? Dat hoeft dus niet. Merken jullie dat er onrust is over werkdruk, ontbreekt er een pestprotocol, of vinden jullie dat de school helderder beleid moet hebben over pauzetoezicht? Dan kunnen jullie zelf het initiatief nemen door het punt te agenderen en zelfs een voorstel indienen. 

Als de MR een voorstel indient, dan is de school wettelijk verplicht om binnen zes weken schriftelijk én met een motivering te reageren. Een stilzwijgen of een vaag antwoord telt niet. Neemt de directie het voorstel niet over, dan moet ze uitleggen waarom. 

Een praktische tip: een voorstel werkt beter als het concreet is. Niet “we willen aandacht voor werkdruk,” maar: “wij stellen voor dat de directie vóór 1 februari een plan van aanpak werkdruk opstelt en dit met de MR bespreekt.” Hoe scherper het voorstel, hoe lastiger het is om er omheen te gaan.