Loondoorbetaling bij ziekte voor AOW’ers terug naar 6 weken per 1 juli 2023

Voor AOW-gerechtigde werknemers die blijven doorwerken gelden afwijkende regels bij ziekte. Door het wegvallen van overgangsrecht verandert de duur van de loondoorbetaling per 1 juli 2023. In dit artikel leest u precies wat er wijzigt en voor welke situaties de oude termijnen blijven gelden.

Per 1 juli 2023 gaat loondoorbetaling van zieke AOW’ers terug naar 6 weken

Niet iedereen stopt met werken bij het bereiken van de AOW-leeftijd. Voor een AOW-gerechtigde werknemer die doorwerkt, gelden een aantal afwijkende regels.

In het Burgerlijk Wetboek is opgenomen dat een AOW’er bij ziekte recht heeft op zes weken loondoorbetaling. Al langere tijd gold echter overgangsrecht waardoor de AOW’er recht had op 13 weken loondoorbetaling bij ziekte. Dit gaat per 1 juli veranderen.

AOW’ers die na 1 juli 2023 ziek worden, hebben recht op 6 weken loondoorbetaling.
Werd de AOW’er voor 1 juli 2023 ziek, dan geldt nog steeds de termijn van 13 weken.

De termijn van 13 weken blijft ook gelden voor ziekteperiodes die elkaar binnen vier weken opvolgen, wanneer de eerste ziektedag vóór 1 juli 2023 lag.