Lees het verhaal van Peter
De strijd tegen het vroegpensioen
‘We kwamen om iets wat verre van leuk was, maar we gingen gesteund terug.’ Zo blikt Peter terug op zijn…
Ons verhaal
De RMU is ontstaan in 1983, in een roerige tijd van stakingen en arbeidsconflicten. Vooral de stakingen bij politie en ambtenaren maakten veel los. Voor veel christenen was het staken een stap te ver, maar een alternatief ontbrak. Vanuit die behoefte groeide het verlangen naar een eigen vakorganisatie, waarin werknemers en werkgevers samen konden optrekken vanuit Bijbelse uitgangspunten.
Onder aanmoediging van onder meer journalisten van het Reformatorisch Dagblad ontstond een initiatiefgroep. Op 12 december 1983 werd de Reformatorisch Maatschappelijke Unie officieel opgericht. Daarmee kreeg de gereformeerde gezindte een vakbondsorganisatie die zich onderscheidde: principieel tegen staken, maar wél actief in overleg, belangenbehartiging en bezinning.
Vanaf de eerste jaren bouwde RMU aan een netwerk van leden, sectoren en afdelingen. Er kwamen medewerkers in dienst, bijeenkomsten werden georganiseerd en er ontstond een duidelijke stem in het maatschappelijke debat. Inmiddels is de RMU uitgegroeid tot een volwassen organisatie met duizenden leden en ruim 1.500 betrokken ondernemers.
“De RMU neemt een bijzondere plaats in door de visie op verhouding tussen werkgevers en werknemers”
Onze doelstellingen, toen en nu.
Dienstverlening
Leden ondersteunen bij ontslag, ziekte en cao-vragen, met oog voor zowel de praktische als de principiële kant.
Bezinning
Nadenken over arbeid en geloof, met aandacht voor thema’s als zondagsrust en medezeggenschap.
Samenwerking
Zoeken naar harmonie tussen werkgevers en werknemers, juist in tijden van spanning of conflict.
Belangenbehartiging
Opkomen voor principiële en praktische belangen, onder andere via de jaarlijkse Nota Arbeidsvoorwaarden.