Onderhandelingsresultaat cao Zuivelindustrie

De partijen bij de cao Zuivelindustrie hebben op 2 juli 2026 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao, nadat het eerdere eindbod van 23 maart 2026 was afgewezen. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.

Looptijd

De cao krijgt een looptijd van 2 jaar. Van 1 april 2026 tot en met 31 maart 2028.

Lonen

In het onderhandelingsresultaat zijn de volgende loonsverhogingen opgenomen:

• Per 1 april 2026: + 3,3 %
• Per 1 januari 2027: + 1,75 %
• Per 1 mei 2027: + 1,75 %

Eénmalige uitkering

In januari 2027 ontvangen alle werknemers die op 1 juli 2026 in dienst zijn, en op 1 januari 2027 nog steeds in dienst zijn, een eenmalige uitkering van € 250 bruto (fulltime).

Stagevergoeding

Bij een volwaardige stage ontvangt de stagiair een stagevergoeding van minimaal € 500 bruto per maand, ongeacht het opleidingsniveau. Dat is niet van toepassing voor snuffelstage, meeloopdagen etc.

Financieel gesprek

Elke werknemer die minimaal 1 jaar in dienst is, heeft eens per 3 jaar de mogelijkheid voor een financieel gesprek met een deskundige.

Vitaliteitsregeling

De vitaliteitsregeling wordt verruimd van 6 jaar naar 7 jaar voor AOW-leeftijd.

Verrekening vakbondscontributie

Tijdens de looptijd van de nieuwe cao blijft het mogelijk om de vakbondscontributie fiscaal vriendelijk te verrekenen.

Downloads

De tekst van het volledige onderhandelingsresultaat kunt u ook vinden onder de button Downloads op onze website.

De inhoud van het onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.

Reorganisatie of fusie melden

Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nl.