Eindbod cao Vleeswarenindustrie afgewezen

De werkgeverspartij bij de cao Vleeswarenindustrie heeft op 14 april 2026 een eindbod gedaan in de onderhandelingen voor een nieuwe cao. De leden van de vakbonden hebben tegen dit eindbod gestemd. Er is op dit moment nog geen akkoord voor een nieuwe cao.

Downloads

De tekst van het volledige eindbod kunt u vinden onder het kopje Downloads onderaan deze pagina.

Reorganisatie of fusie melden

Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nl.

*******************************************************************************************************************************************************************

Het afgewezen eindbod van 14 april 2026:

De werkgeverspartij bij de cao Vleeswarenindustrie heeft op 14 april 2026 een eindbod gedaan in de onderhandelingen voor een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit eindbod op een rij.

Looptijd

De cao krijgt een looptijd van 15 maanden. Van 1 maart 2026 tot en met 31 mei 2027.

Lonen

In het eindresultaat zijn de volgende loonsverhogingen opgenomen:

• Per 1 maart 2026: + 3 %
• Per 1 januari 2027: + 0,6 %

Reiskostenvergoeding

Alle werknemers die op grond van de cao recht hebben op een reiskostenvergoeding ontvangen uiterlijk 1 juli 2026 eenmalig een bruto uitkering van € 100, indien zij op dat moment in dienst zijn. Dit is een tegemoetkoming wegens de gestegen brandstofkosten.

Mocht de overheid een tijdelijke (fiscale) regeling voor de reiskosten invoeren dan zal deze gedurende de looptijd van die tijdelijke regeling en binnen de looptijd van de cao worden gevolgd.

RVU-regeling

In de nieuwe RVU-regeling is er geen recht voor monteurs in bedrijven die dagdiensten draaien om gebruik te maken van de nieuwe regeling. In bedrijven met ploegendiensten vallen monteurs wel onder de regeling, als zij 5 jaar voor toetreding tot de RVU-regeling in ploegendienst hebben gewerkt.
De zogenoemde extra financiële regeling, tot € 300 per maand extra inkomen, is alleen van toepassing op werknemers die een loon verdienen in loonschaal B.

Downloads

De tekst van het volledige eindbod kunt u ook vinden onder het kopje Downloads op onze website.

De inhoud van het eindbod wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.

Reorganisatie of fusie melden

Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nl.