De cao-partijen bij de cao Provincies hebben op 10 juli 2021 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. Hieronder vindt u de belangrijkste afspraken overzichtelijk op een rij.
Looptijd
De cao heeft een looptijd van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021.
Lonen
Tijdens de looptijd van de cao zijn de volgende loonafspraken gemaakt:
De salarissen worden met terugwerkende kracht per 1 januari 2021 verhoogd met € 50 bruto.
Per 1 juli 2021 worden de salarissen structureel verhoogd met 1,2%.
Daarnaast ontvangen werknemers op 1 september 2021 een eenmalige bruto-uitkering van € 750.
Deze uitkering is bedoeld als waardering voor de getoonde flexibiliteit tijdens de coronaperiode.
Aanvullend geboorteverlof (WIEG)
Aanvullend op de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) is afgesproken dat het salaris tijdens het aanvullend geboorteverlof vanaf 1 september 2021 wordt aangevuld tot 100% van het salaris.
Tijd voor vitaliteit sparen
Vanaf 1 januari 2021 kunnen werknemers van 60 jaar en ouder tijd voor vitaliteit sparen. Dit kan door inzet van maximaal de helft van het Persoonlijk Ontwikkelbudget (POB).
RVU-regeling en duurzame inzetbaarheid
In het kader van duurzame inzetbaarheid kunnen werkgever en werknemer met elkaar in gesprek gaan over de mogelijkheden om gebruik te maken van de RVU-regeling (regeling voor vervroegd uittreden).
Vervolg
De inhoud van het onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas na instemming van de leden worden de gemaakte afspraken definitief.