Onderhandelingsresultaat cao Onderwijsadviesbureaus
Gepubliceerd op 12 augustus 2024
De cao Onderwijsadviesbureaus regelt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers bij onderwijsadviesbureaus in Nederland. Partijen binnen de sector hebben overeenstemming bereikt over de cao voor 2025, met afspraken die zijn afgestemd op de actuele arbeidsmarkt en de financiële situatie van de sector.
Looptijd van de cao
De cao geldt voor de periode 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025.
Salarisverhogingen en beloningen
In de cao Onderwijsadviesbureaus 2025 zijn structurele loonafspraken opgenomen:
Per 1 januari 2025: structurele salarisverhoging van 1,5%.
Per 1 september 2025: nogmaals een structurele verhoging van 1,5%.
Daarnaast is het minimumuurloon in de sector vastgesteld op minimaal € 16,- bruto per uur, wat bijdraagt aan een moderner en aantrekkelijker loongebouw voor werknemers.
Extra bovenwettelijk verlof
In de cao is afgesproken dat het aantal bovenwettelijke verlofuren wordt uitgebreid:
2025: in totaal 21,6 uur extra bovenwettelijk verlof.
2026: dit wordt verder verhoogd naar 28,8 uur extra bovenwettelijk verlof.
Deze verlofuitbreiding draagt bij aan een betere werk-privébalans voor medewerkers.
Duurzame inzetbaarheid en flexibiliteit
De cao bevat ook afspraken gericht op duurzame inzetbaarheid en flexibiliteit:
Er worden afspraken gemaakt over open gesprekken rond werkcondities, zoals werkdruk en persoonlijke omstandigheden.
Werkgevers en medezeggenschapsorganen werken aan een individueel keuzemodel arbeidsvoorwaarden, later mogelijk per organisatie uitgewerkt binnen de cao-kaders.
De cao stimuleert diversiteit en inclusie binnen arbeidsvoorwaarden, met speciale aandacht voor duurzame inzetbaarheid van 60-plussers.
Toepassing en beschikbaarheid
De cao Onderwijsadviesbureaus 2025 wordt digitaal ter beschikking gesteld aan werkgevers en vakorganisaties. Werkgevers informeren hun medewerkers over de cao en stellen de tekst digitaal beschikbaar. De cao-tekst is ook via onderwijsontwikkeling.nl te downloaden.