Skip to content

Onderhandelingsresultaat cao Houthandel 2025–2027

Gepubliceerd op 9 juli 2025

De sociale partners bij de cao Houthandel hebben op 25 juni 2025 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste afspraken die in dit resultaat zijn vastgelegd.

Looptijd

De nieuwe cao Houthandel heeft een looptijd van 24 maanden, van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2027.

Loonafspraken

In het onderhandelingsresultaat zijn de volgende loonsverhogingen afgesproken:
• Een maand na het afsluiten van de nieuwe cao: +2,5%
• Per 1 januari 2026: +2,5%
• Per 1 januari 2027: +1,5%

Eenmalige uitkering

Werknemers ontvangen een eenmalige bruto-uitkering van € 500 bij:
• de loonronde van november 2025
• de loonronde van november 2026
Deze uitkering wordt toegekend naar rato van het dienstverband en het parttimepercentage.

Diplomabonus voor jonge werknemers

Om de instroom van jonge werknemers in de sector te stimuleren, stellen werkgevers een diplomabonus van € 1.500 bruto beschikbaar voor werknemers jonger dan 21 jaar die een BBL-diploma Machinale Houtbewerking (niveau 2 of 3) behalen.
Daarnaast wordt de schooldag voor BBL-leerlingen doorbetaald.

Reiskostenvergoeding fiets

Werknemers die aantoonbaar per fiets naar het werk komen, krijgen de volledige woon-werkafstand vergoed.
Deze regeling geldt niet wanneer de werkgever een fiets beschikbaar stelt.

Thuiswerkvergoeding

Werknemers die thuiswerken hebben recht op een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Duurzame inzetbaarheid

De 80-90-100-regeling wordt gedurende de looptijd van de nieuwe cao gecontinueerd.

Seniorendagen

Voor oudere werknemers gelden de volgende afspraken:
• Vanaf 62 jaar: recht op 7 seniorendagen
• Vanaf 63 jaar: recht op 8 seniorendagen

Downloads

De tekst van het volledige onderhandelingsresultaat kunt u ook vinden onder de button Downloads op onze website.

De inhoud van het onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.

Reorganisatie of fusie melden

Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nu.

Volledig onderhandelingsresultaat

De volledige tekst van het onderhandelingsresultaat is beschikbaar onder het kopje Downloads. Let op: het onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de betrokken cao-partijen. De afspraken worden pas definitief na instemming van de leden.