Onderhandelingsresultaat cao Hoger Beroepsonderwijs (HBO)

De partijen bij de cao Hoger Beroepsonderwijs hebben op 27 november 2025 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.

Looptijd

De cao heeft een looptijd van 12 maanden, van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026.

Lonen

In het onderhandelingsresultaat is de volgende loonsverhoging opgenomen:

• per 1 januari 2026: + 5%

Eenmalige uitkering

Werknemers die op 31 december 2025 in dienst zijn, ontvangen een eenmalige bruto-uitkering van € 700 bij een fulltime dienstverband. Parttimers ontvangen dit bedrag naar rato.
De eenmalige uitkering is pensioengevend.

Hogescholen spannen zich in om deze uitkering uit te betalen met het salaris van december 2025. Lukt dat niet, dan volgt uitbetaling uiterlijk met het salaris van januari 2026, met terugwerkende kracht.

Werknemers kunnen er op eigen verzoek voor kiezen af te zien van de eenmalige bruto-uitkering, bijvoorbeeld wanneer deze nadelig uitpakt voor uitkeringen of toeslagen.

Technische wijzigingen loongebouw

Er worden technische aanpassingen doorgevoerd in het loongebouw om meer balans tussen de schalen aan te brengen en het minimuminkomen te verhogen.
De loontabel wordt voortaan uitgeschreven door stappen als treden op te nemen. Dit betreft een uitwerking van de normpercentages.

Voor het zittende personeel blijft de huidige systematiek met het bij de schaal behorende normpercentage van kracht. Het is werkgevers toegestaan om de nieuwe systematiek ook voor zittend personeel toe te passen.
Voor werknemers die per 1 juli 2026 nieuw in dienst treden, geldt de nieuwe tredenstructuur verplicht.

Arbeidsongeschiktheid

Voor werknemers die na 1 januari 2026 door het UWV voor 35% of minder arbeidsongeschikt worden verklaard, wordt een arbeidsovereenkomst gegarandeerd bij de eigen hogeschool, gebaseerd op de volledige resterende verdiencapaciteit.

Werkdruk

De werkdruk binnen het hoger beroepsonderwijs blijft hoog. Cao-partijen blijven hier aandacht voor vragen.

Vervolg

De inhoud van dit onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de betrokken vakorganisaties. Pas na instemming van de leden worden de gemaakte afspraken definitief.