De cao-partijen in het Beroepsgoederenvervoer hebben op 28 oktober 2025 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste afspraken die in dit resultaat zijn vastgelegd.
De nieuwe cao heeft een looptijd van 12 maanden, van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026.
In het onderhandelingsresultaat is afgesproken dat de loonschalen A tot en met H per 1 januari 2026 worden verhoogd met 4 procent.
Verblijfskosten
De maximale vergoeding voor verblijfskosten wordt per 1 januari 2026 verhoogd met maximaal 4 procent.
Laadtijd
De tijd die wordt besteed aan laden en lossen wordt voortaan volledig meegerekend als werktijd.
Ploegentoeslag
De ploegentoeslagen krijgen een minimum-maximumkarakter. Binnen deze vastgestelde bandbreedte kan de werkgever het exacte toeslagpercentage bepalen.
Toeslagenmatrix
De bestaande toeslagenmatrix kan voortaan ook worden toegepast op niet-rijdend personeel.
De stagevergoeding wordt verhoogd van € 200 naar € 300 bruto per maand.
De Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) wordt onder de nieuwe cao voortgezet en loopt door tot en met 31 december 2030.
Bekijk hieronder het volledige onderhandelingsresultaat. Let op: het onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de betrokken cao-partijen. De afspraken worden pas definitief na instemming van de leden.