De sociale partners bij de cao Bedrijfsverzorgingsdiensten hebben op 27 oktober 2025 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. Hieronder leest u de belangrijkste afspraken op een rij.
De nieuwe cao heeft een looptijd van 26 maanden, van 1 november 2025 tot en met 31 december 2027.
In het onderhandelingsresultaat zijn de volgende loonsverhogingen opgenomen:
Per 1 januari 2026: +3,5%
Per 1 januari 2027: +3,5%
Vanaf 1 januari 2026 wordt de stagevergoeding verhoogd naar € 500 per maand, ongeacht het opleidingsniveau van de stagiair.
De vergoeding voor werkkleding wordt verhoogd naar € 150.
Per 1 januari 2026 wordt de reiskostenvergoeding voor eigen vervoer verhoogd naar € 0,30 per kilometer.
De huidige regeling voor extra vakantiedagen wordt per 1 januari 2026 omgezet naar vitaliteitsdagen en uitgebreid met twee extra betaalde dagen.
Vitaliteitsdagen:
worden gelijkmatig over het jaar ingeroosterd
worden ingepland in overleg tussen werkgever en werknemer
vervallen aan het einde van het kalenderjaar als ze niet zijn opgenomen
Aantal vitaliteitsdagen per leeftijdsgroep:
50 tot 55 jaar: 3 dagen
55 tot 60 jaar: 4 dagen
60 tot 63 jaar: 5 dagen
63 jaar: 6 dagen
Vanaf 64 jaar: 7 dagen
Cao-partijen onderzoeken onder welke voorwaarden per 1 januari 2027 een nieuwe seniorenregeling kan worden ingevoerd.
Bekijk hieronder het volledige onderhandelingsresultaat. Let op: het onderhandelingsresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de betrokken cao-partijen. De afspraken worden pas definitief na instemming van de leden.