Onderhandelingsresultaat cao Architectenbureaus

De partijen bij de cao architectenbureaus hebben op 21 juli 2026 een eindresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.

Looptijd

De cao krijgt een looptijd van 2 jaar. Van 1 juli 2026 tot 1 juli 2028.

Lonen

Met ingang van deze cao wordt automatische prijsindexatie (API) toegepast. De Consumentenprijsindex (CPI) van respectievelijk september 2026 en september 2027 wordt daarbij als uitgangspunt genomen. Dit houdt in per 1 januari 2027 en 1 januari 2028 de salarissen mee zullen bewegen met de CPI zoals deze in september daaraan voorafgaand gold. Partijen zijn daarbij een bovengrens van 4% overeengekomen.

Indien het CPI van september in een bepaald jaar boven de 4% zou uitkomen, wordt dit meerdere niet in het salaris van het daaropvolgende kalenderjaar meegenomen. In dat geval hebben partijen afgesproken dat tijdens de daaropvolgende cao dit meerdere alsnog (in opvolgende jaren) verrekend zal worden in dien en voor zover de CPI lager is dan 4%. Partijen zijn daarnaast per 1 januari 2027 een aanvullende eenmalige structurele salarisstijging overeengekomen, afhankelijk van de hoogte van het CPI van september 2026. De daarbij geldende staffel kunt u terugvinden in het volledige onderhandelingsresultaat onder de button download.

Pensioenpremie

Partijen zijn voor 2027 een pensioenpremie van 22,8% overeengekomen. Deze geldt tot cao partijen anders besluiten.

Stage

De stagevergoeding wordt per 1 januari 2027 met 100 euro bruto verhoogd en komt daarmee op respectievelijk € 500 voor mbo en € 650 voor hbo en wo stagiairs

Reiskostenvergoeding

Aan artikel 27 van de cao zal de volgende regeling worden toegevoegd:

In het kader van duurzaamheid, ingeval werknemer reist met het openbaar vervoer, ontvangt werknemer voor een reisafstand vanaf 5 km tot maximaal 40 km (enkele reisafstand) maandelijks achteraf, tegelijk met het salaris, een volledige vergoeding voor de kosten van het woon- werkverkeer, gebaseerd op reizen met 2e klasse openbaar vervoer op het goedkoopste traject. Als werknemer gebruik maakt van eigen vervoer bedraagt de vergoeding vanaf 5 km tot maximaal 40 kilometer (enkele reisafstand) minimaal € 0,20 per kilometer.

Aanpassing vakantierechten

Er komt een nieuwe tekst inzake feestdagen en deze luidt als volgt:

• De feestdagen met salarisdoorbetaling zijn: Nieuwjaarsdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag, Koningsdag en 5 mei. In de jaren dat 5 mei geen verplichte vrije dag is, kan werkgever voor deze laatstgenoemde dag een andere vrije dag aanwijzen ingevolge artikel 37 lid 5. Deze dagen komen boven op het verlof zoals genoemd in artikel 36 cao

Verder hebben werknemers per vakantiejaar recht op 248 uur (was 240 uur) vakantie op basis van een dienstverband van 40 uur per week (bestaande uit 160 wettelijke vakantie-uren en 88 bovenwettelijke vakantie-uren.

Downloads

De tekst van het volledige eindresultaat kunt u ook vinden onder de button Download op onze website

De inhoud van het eindresultaat wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.

Reorganisatie of fusie melden

Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nu.