Cao Groothandel in Groenten en Fruit

Op 13 juli hebben alle vakbonden aan de werkgevers laten weten dat hun leden hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat. Daarmee is de nieuwe cao definitief.

Wij bedanken alle leden die met ons hebben meegedacht en hun stem hebben uitgebracht. Dankzij jullie betrokkenheid konden wij de wensen van onze leden meenemen aan de onderhandelingstafel.
Hieronder lees je nog een keer de belangrijkste afspraken en hoe het nu verder gaat.

Hoe nu verder?

De cao is definitief afgesproken. Op dit moment werken cao-partijen de nieuwe afspraken uit in de cao-tekst. Daarna wordt de cao aangemeld bij het ministerie.
Zodra de nieuwe cao beschikbaar is, laten wij dat weten. Als RMU-lid ontvang je, zodra de cao-boekjes gereed zijn, weer een exemplaar thuis.

Belangrijkste punten uit de cao

• Op 1 juli 2026 gaan de salarissen met 0,75% omhoog
• Op 1 januari 2027 gaan de salarissen met 2,75% omhoog
• De reiskostenvergoeding gaat omhoog van 18 cent naar 22 cent (de rest van de voorwaarden blijft gelijk)
• Er komt een nieuwe seniorenregeling.
• De huidige regeling blijft bestaan. Als je aan de voorwaarden voldoet, kun je vijf jaar voor je AOW-leeftijd 80% gaan werken, met 92,5% salaris en 100% pensioenopbouw.
• Daarnaast komt er een nieuwe regeling. Werknemers in de schalen A en B en een deel van de functies in schaal C kunnen ervoor kiezen om drie jaar voor de AOW-leeftijd 80% te werken, met 100% salaris en 100% pensioenopbouw.

Meer informatie

Het volledige onderhandelingsresultaat vind je op onze website onder de button ‘Downloads’.

Laat het ons weten

Is er binnen jouw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere verandering die gevolgen heeft voor je functie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Neem dan contact met ons op via info@rmu.nl. Wij denken graag met je mee.