Loondienst of ZZP?

Het is niet altijd even duidelijk of iemand in loondienst is of dat er sprake is van ZZP-werk. Dat verschilt per situatie en is afhankelijk van meerdere omstandigheden:

• Is er aansturing, toezicht en gezag vanuit de opdrachtgever, zijn er bepaalde werkinstructies?
• Is er werk voor eigen rekening en risico ondernemerschap?
• Is er sprake van structurele werkzaamheden die samen worden uitgevoerd met mensen in loondienst?
• Wordt er gebruikt van eigen materialen?
• Wie bepaalt het uurtarief?

Een aantal voorbeelden zijn opgenomen in bijgevoegd document, bron: rijksoverheid.