Hoe ga je om met staken als OR-lid?

Hoe ga ik, als OR-lid, om met collega’s die willen staken voor beter loon? Als lid van de medezeggenschap- of ondernemersraad kunnen dit soort vragen ingewikkeld zijn. Echter gaat staken in tegen het 5e gebod: we staan we op tegen God en tegen onze naaste die over ons gesteld is. Dat is zelfhandhaving in plaats van God en onze naaste te dienen. Het gaat dan vaak om ons eigen gewin, een deelbelang of materieel voordeel. En hoe legitiem het opkomen voor belangen ook is, de wijze waarop dat gebeurt is net zo goed van belang. Ook dat heeft met Bijbelse normen en waarden te maken:

• De eer van God door Hem gehoorzaam te zijn in Zijn leefregels; 
• Het heil van onze naaste; om het goede voor de ander te bevorderen; 
• De voorziening in ons levensonderhoud; 
• De opdracht de aarde volgens Gods ordening te bouwen en te bewaren. 

Stappenplan om juist om te gaan met stakende collega’s

Stap 1: meldt de staking bij de werkgever

Meld u bij een staking zo spoedig mogelijk bij de werkgever als werkwillige en deel mee dat u geen lid bent van een bij de staking betrokken vakbond en om principiële redenen niet aan de staking mee kunt doen. 

Stap 2: deel uw behoefte om mee te werken

Bevestig uw mededeling aan uw werkgever dat u bereid bent te werken. Doe dit schriftelijk, bij voorkeur per aangetekende brief. Een voorbeeldbrief is aan te vragen bij de RMU. 

Stap 3: vindt oplossingen voor moeilijkheden op het werk

Uw werkgever moet zich inspannen u elders binnen de onderneming werk te laten verrichten als dat als gevolg van de staking onmogelijk is op uw eigen werkplek. Verzoek direct (door middel van een aangetekende brief) overgeplaatst te worden naar een andere werkplek waar niet gestaakt wordt. 

Stap 4: mét een schriftelijke verklaring naar huis

Indien dat niet mogelijk is en u wordt naar huis gestuurd, vraag dan de werkgever om een schriftelijke verklaring. Uit deze verklaring moet blijken dat u zich op het werk heeft gemeld, maar dat u door omstandigheden buiten uw schuld verhinderd bent om te werken.   

Stap 5: vraag een WW-uitkering aan

Eventueel zou u een WW-uitkering aan kunnen vragen als de staking langer gaat duren, maar of deze verstrekt zal worden, is zeer de vraag. De kans daarop is groter als u in het bezit bent van een verklaring van uw werkgever zoals genoemd in stap 4. 

Stap 6: doe een beroep op het werkwilligenfonds

Indien u door de staking in grote financiële moeilijkheden terecht komt, kunt u onder bepaalde omstandigheden een beroep doen op het werkwilligenfonds van de RMU. De voorwaarden om hiervoor in aanmerking te komen, kunt u telefonisch aanvragen bij de RMU.