Eindbod cao Gemaksvoedingsindustrie

De werkgeverspartij bij de cao Gemaksvoedingsindustrie heeft op 25 juni 2026 een eindbod gedaan in de onderhandelingen over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij.

Looptijd

De cao krijgt een looptijd van 15 maanden. Van 1 juli 2026 tot en met 30 september 2027.

Lonen

In het eindbod zijn de volgende loonsverhogingen opgenomen:

• Per 1 juli 2026: + 3 %
• Per 1 april 2027: + 1 %

Reiskostenvergoeding

De werknemer die 10 km of meer van het bedrijf woont, heeft recht op een vergoeding voor zijn woon-werkverkeer tot en met 20 km per enkele reis. Tijdens de looptijd van de nieuwe CAO wordt de vergoeding verhoogd van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. Vanaf 1 oktober 2027 is de vergoeding dan weer € 0,23 per kilometer.

Afbouwregeling ploegentoeslag

Werkgevers hebben het voornemen om de regels voor de afbouw van ploegentoeslag aan te passen. De maximale opbouwperiode van 16 maanden zoals genoemd in afbouwvariant A wordt per 1 januari 2029 verkort naar 12 maanden. Voor afbouwvariant B wordt de afbouw ploegentoeslag verkort naar 5 jaar.
Werknemers die voor 1 januari 2029 al gebruikmaken van de oude afbouwregeling, behouden deze rechten.

Regeling extra vakantie-uren

Werkgevers stellen een aanpassing voor van de regeling extra vakantie-uren. Werknemers onder de 18 jaar behouden recht op 8 extra vakantie-uren per jaar.
Oudere werknemer ontvangen extra verlof afhankelijk van hun leeftijd:

• 47-52 jaar: 8 extra vakantie-uren;
• 52-57 jaar: 16 extra vakantie-uren;
• 57-60 jaar: 24 extra vakantie-uren;
• Vanaf 60 jaar tot AOW-leeftijd: 42 extra vakantie-uren.

Loon bij ziekte

Per 1 juli 2026 wordt de aanvulling van het loon tijdens ziekte voor nieuwe ziektegevallen aangepast.

• 0 – 3 maanden ziek: 100% loondoorbetaling;
• 4 – 12 maanden ziek: 90% loondoorbetaling;
• Vanaf 13 maanden ziek: 85% loondoorbetaling.

RVU-regeling

De huidige RVU-regeling wordt voortgezet, totdat er afspraken zijn gemaakt over aanpassing van de RVU-regeling.

Downloads

De tekst van het volledige eindbod kunt u ook vinden onder de button Downloads op onze website. De inhoud van het eindbod wordt voorgelegd aan de leden van de bij deze cao betrokken partijen. Pas als de leden hebben ingestemd worden de gemaakte afspraken definitief.

Reorganisatie of fusie melden

Is er in uw organisatie sprake van een reorganisatie, fusie of een andere wijziging die gevolgen heeft voor uw rechtpositie, arbeidsvoorwaarden of arbeidsomstandigheden? Laat het ons direct weten via info@rmu.nl.