Rechten en plichten bij corona op de werkvloer (voor werkgevers)
Waar het coronavirus lange tijd leidend was voor uitzonderlijke wet- en regelgeving, is de situatie inmiddels veranderd….
Een gezonde werkplek creëren
Goede arbeidsomstandigheden zijn de basis voor gezond werk. Dit dossier geeft informatie over de wet- en regelgeving, risico’s en preventie en hoe RMU helpt bij het creëren van een gezonde werkomgeving.
Diensten van de RMU
- Juridische ondersteuning bij arbo- en veiligheidskwesties
- RMU Academy voor trainingen over veiligheid en preventie
- Helpdesk voor praktische vragen en doorverwijzing
Nieuws & actualiteiten
Vijf misverstanden over het nulurencontract
Een nulurencontract lijkt op het eerste gezicht eenvoudig: de werkgever roept op wanneer er werk is, en…
Hoe transparant moet je zijn als werkgever?
Sinds 1 augustus 2022 is de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van kracht. Deze wet heeft als…
Tweede Kamer stemt in met Wet werken waar je wilt: wat verandert er?
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet werken waar je wilt, een initiatiefwetsvoorstel dat de Wet…
Mag een werkgever werknemers vragen om preventief te testen op corona?
Nee, op grond van artikel 11 van de Grondwet heeft iedereen recht op de onaantastbaarheid van zijn…
Podcast-serie Beleids(k)rakers
Wat staat er nu precies in het coalitieakkoord van 2022? Wat betekenen de plannen voor werknemers, werkgevers…
Einde thuiswerkadvies: wat blijft gelden bij structureel thuiswerken?
Tijdens de coronapandemie werd thuiswerken de norm. Met het thuiswerkadvies van de overheid moesten werkgevers en werknemers…
Veilig handsfree-vergaderen onderweg
Een aantal weken geleden was in het nieuws dat verzekeraars zich zorgen maken over het online vergaderen…
Belastingvrije thuiswerkvergoeding 2022
Met ingang van 1 januari 2022 is het mogelijk om een thuiswerkvergoeding te betalen. Dit valt binnen…