Arbeidsvoorwaardenregeling PKN

Actuele arbeidsvoorwaarden

Rol van de RMU bij de arbeidsvoorwaardenregeling PKN

De RMU neemt deel aan het Georganiseerd Overleg (GOM) van de Protestantse Kerk in Nederland (PKN). In dit overleg vertegenwoordigt RMU haar leden en spreekt zij mee over de arbeidsvoorwaardenregeling en over thema’s die kerkelijk werkers direct raken. Deze regeling is van groot belang, omdat zij ook richtinggevend is voor andere kerkverbanden en kerkelijke organisaties die deze regeling, of een afgeleide daarvan, volgen.

Sinds 2021 is RMU actief betrokken bij het GOM en werkt zij daarin constructief samen met de werkgever en de andere aangesloten vakbonden, BNP en CNV. Daarbij zet RMU zich in voor zorgvuldige, evenwichtige en toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden.

Naast het reguliere overleg neemt RMU deel aan een tijdelijk Georganiseerd Overleg waarin de arbeidsvoorwaarden worden besproken van de nieuwe functie predikant/pastor, naast de bestaande functie van predikant. Dit overleg is ingesteld naar aanleiding van synodebesluiten over de mogelijkheid om ook met een bacheloropleiding als pastor te kunnen werken.

In dit verband wordt ook breder gekeken naar de rechtspositie van kerkelijk werkers en naar een duidelijke, samenhangende positionering van de verschillende functies. RMU onderstreept het belang van heldere afspraken en is geen voorstander van een inzet waarbij kerkelijk werkers te flexibel of onduidelijk worden gepositioneerd. Goede arbeidsvoorwaarden en rechtszekerheid zijn essentieel voor een gezonde en duurzame inzet van kerkelijk werkers.