In de afgelopen jaren is er veel aandacht voor veiligheid op de werkvloer. Er worden risico-analyses uitgevoerd, allerlei certificaten in het leven geroepen, maar hoe zit het met de cultuur op de werkvloer? Hoe zit het met de sociale veiligheid?
Praktische informatie
| Datum: | Nog niet gepland / op aanvraag |
| Tijdsduur: | een dag(deel) |
| Locatie: | in overleg |
| Prijs: | op aanvraag, afhankelijk van groepsgrootte |
| Doelgroep: | Deze training is voor teams, medewerkers en leidinggevenden/werkgevers die willen werken aan een veilige en respectvolle werkcultuur |
| Resultaat: | Na afloop heb je meer inzicht in je eigen rol en verantwoordelijkheid, kennen de belangrijkste regelgeving en beschikken over direct toepasbare tools en afspraken om sociale veiligheid te versterken—met een persoonlijk actiepunt om het geleerde meteen in de praktijk te brengen. |
Je kent het misschien wel. Er wordt binnen de organisatie veel gezegd, maar de belangrijke signalen blijven onuitgesproken. Dat kost energie, vergroot de kans op misverstanden en kan leiden tot ongewenst gedrag dat te laat wordt gezien. Daarmee komt uiteindelijk de veiligheid onder druk te staan.
In de training Sociale Veiligheid gaan deelnemers op een praktische manier aan de slag met grenzen, aanspreken en een open werkcultuur waarin lastige onderwerpen wél bespreekbaar worden.
We behandelen herkenbare situaties van de werkvloer: wat is ongewenst gedrag, hoe bewaak je grenzen, wat zeg je wel/niet (en hoe), welke rol speelt het team, en wat zijn de kaders en regels als er toch iets misgaat. Ook staan we stil bij het juridisch kader en concrete manieren om sociale veiligheid te bevorderen.
Meer informatie?
Neem contact op om de training af te stemmen op jullie situatie en leerdoelen.