Wat moet je doen als een werknemer ziek wordt? Welke dingen moet je regelen, als je niet voor onaangename verrassingen wilt komen te staan? Hoe houdt je grip op verzuim?
Praktische informatie
| Datum: | Nog niet gepland/op aanvraag |
| Tijdsduur: | een dag |
| Locatie: | in overleg |
| Prijs (BTW-vrij): | € 495, -, leden ontvangen 15 % korting |
| Doelgroep: | Werkgevers, leidinggevenden, HR-professionals en (casemanagers) verzuim die verantwoordelijk zijn voor begeleiding van zieke werknemers en het naleven van de Wet verbetering poortwachter. |
| Resultaat: | Na deze training heb je de wet- en regelgeving én het praktische stappenplan scherp, zodat je het verzuimtraject vanaf de ziekmelding tot en met WIA/104 weken zeker en zorgvuldig kunt sturen |
Als werkgever krijg je vroeg of laat te maken met een zieke werknemer. Dan wil je snel én zeker weten: wat mag je vragen, wat moet je doen, welke stappen zijn verplicht en hoe voorkom je kostbare fouten in het poortwachtertraject? In de praktische training Zieke werknemer krijg je helder overzicht, concrete handvatten en een direct toepasbaar stappenplan.
Wat levert het op?
- Je kent de rechten en plichten van werkgever én zieke werknemer.
- Je weet welke betrokken partijen (o.a. bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, UWV) welke rol hebben en wanneer je ze inzet.
- Je kunt het traject sturen met een stappenplan per week en voorkomt veelvoorkomende valkuilen.
- Je leert hoe je effectief communiceert met de zieke werknemer, binnen de wettelijke kaders.
- Je weet wat er moet gebeuren richting WIA en na 104 weken ziekte.
Klaar om grip te krijgen op verzuim? Schrijf je in en ga naar huis met een duidelijk overzicht van je verplichtingen én praktische tools om direct toe te passen in jouw organisatie.
Meer informatie?
Neem contact op om de training af te stemmen op jullie situatie en leerdoelen.