RMU Academie
Een ondernemingsraad (OR) functioneert optimaal wanneer leden goed zijn toegerust met kennis, vaardigheden en inzicht in hun rol. De RMU biedt daarom een breed aanbod aan in-company trainingen voor de OR, speciaal ontwikkeld voor ondernemingsraden die willen groeien in professionaliteit en effectiviteit. We zijn flexibel en kunnen inspelen op actuele thema’s, speciale wensen, bedrijfsomstandigheden, vaardigheden, knelpunten, data en locatiewensen. Er is altijd een oplossing die past.
Trainingen voor de OR
Wij bieden maatwerktrainingen voor OR-leden om vaardigheden op te doen, uit te bouwen of te verdiepen. Een maatwerktraining wordt aangeboden aan een deel van of aan de gehele OR. De inhoud van de training kunnen wij afstemmen op de meest actuele onderwerpen rondom medezeggenschap. Het trainingsprogramma wordt vastgesteld na een intakegesprek met de trainer.
Onderwerpen die wij o.a. kunnen behandelen zijn:
- Basisvaardigheden
Rechten, bevoegdheden (WOR) en werkwijze van de OR.
- Vergadervaardigheden
Verbeter als OR de vergadervaardigheden. Door een goede voorbereiding en effectiever te vergaderen bespaart de OR tijd en worden er kwalitatief goede besluiten genomen.
- Communicatie met achterban
Goede contacten tussen de OR en de achterban zijn belangrijk. Het vergroot de betrokkenheid van de werknemers en het is een belangrijke bron van informatie voor de OR. De OR leert welke communicatiemiddelen hij kan inzetten.
- Communicatie en overleg met de bestuurder
De OR zit regelmatig aan tafel met de bestuurder. Leer goed te communiceren met de bestuurder om misverstanden te voorkomen en door de juiste vragen te stellen.
- Samenwerking binnen de OR
Bewustwording van communicatie- en gedragspatronen. Ga uit van een gezamenlijk doel, communiceer goed en versterk zo de samenwerking binnen het team.
- Proactieve OR
Een professionele OR is proactief en heeft visie op de toekomst van het bedrijf. De OR leert hoe hij professioneel en proactief functioneert en ontwikkelt een visie.
- Inzicht financieel beleid
Jaarlijks krijgt de OR ter informatie en bespreking diverse financiële stukken. Deze stukken heeft de OR nodig om inzicht te krijgen in het reilen en zeilen van de organisatie. Leer deze stukken op een goede manier te lezen en om zo grip te krijgen op het beleid.
- ARBO / RI&E
Op het gebied van regelingen m.b.t. de arbeidsomstandigheden heeft de OR een instemmingsrecht. Dat houdt in dat de OR moet instemmen met diverse zaken ronden RI&E. De OR leert welke rol hij hierin heeft.
- Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
Draag bij aan het gezond doorwerken tot aan het pensioen. De OR krijgt handvatten om duurzame inzetbaarheid af te bakenen en maakt het verschil tussen het huidige en gewenste organisatiebeleid zichtbaar.
- Pensioen
Wat houdt een goed pensioen in en wat kan een medewerker daarmee? Krijg inzicht in de positie van de OR als het gaat om de arbeidsvoorwaarden en pensioen.
de sector waarin jullie actief zijn;
de samenstelling en ervaring van de OR;
actuele thema’s binnen de organisatie;
vragen en dilemma’s waar OR-leden tegenaan lopen.
startende ondernemingsraden;
ervaren OR’s die verdieping zoeken;
OR-leden die hun rol beter willen begrijpen en invullen;
- organisaties die investeren in goede medezeggenschap.
In-company: maatwerk voor jullie OR
Elke organisatie is anders. Daarom stemmen we de inhoud van de training af op:
Zo krijgt de OR niet alleen kennis aangereikt, maar ook handvatten om sterker te staan in overleg en besluitvorming.
Voor wie zijn deze trainingen bedoeld?
De in-company OR-trainingen zijn geschikt voor:
Al onze trainingen kunnen in-company worden gegeven. Ook de trainingen die je in onze cursusagenda vindt.
De training kan bestaan uit één of meerdere dagdelen en wordt aangepast aan het kennisniveau van de deelnemers.
Kijk hieronder voor de mogelijkheden en vraag vrijblijvend een offerte aan. Staat de training die je zoekt er niet tussen? Neem dan contact met ons op en vraag naar de mogelijkheden.